Äldreomsorg

Människor slutar inte vara individer för att de blir äldre.

Den som behöver stöd ska fortfarande kunna påverka sin vardag, känna sig trygg med personalen och få hjälp som utgår från de egna behoven. Därför behöver äldreomsorgen vara både personlig och välorganiserad. Det räcker inte att vilja väl – verksamheten måste också fungera.

Mer tid till det som gör skillnad

Haninges äldreomsorg har länge kostat mer än i jämförbara kommuner, utan att vare sig äldre eller personal varit mer nöjda. Därför har vi sett över ledarskap, organisation och arbetssätt för att förstå vart pengarna tar vägen. Vi har höjt ersättningen till hemtjänsten och sett till att den bygger på den tid som faktiskt tillbringas hos den som får hjälpen. Målet är enkelt: mer av pengarna ska gå till omsorg och mindre till sådant som inte skapar värde i vardagen.

Mindre klocka, mer omsorg

Behoven ser inte exakt likadana ut varje dag. Ibland tar duschen längre tid. En annan dag kanske det viktigaste är att hinna sitta ner och prata en stund. Därför har vi tagit bort minutstyrningen och ersatt den med ramtid. Det ger större möjlighet att använda tiden där den gör mest nytta, så att innehållet i omsorgen får styra i stället för klockan.

Vi har också infört en kontinuitetsbonus som ska göra det lättare att planera arbetet så att den äldre möter färre olika personer. Det skapar både tryggare relationer och bättre förutsättningar för personalen att upptäcka om något förändras.

Valfrihet för både äldre och personal

Den som behöver hemtjänst eller äldreboende ska kunna välja mellan olika utförare. Olika människor värdesätter olika saker, och möjligheten att välja gör det lättare att hitta en omsorg som känns rätt.

Valfriheten är också viktig för personalen. Fler arbetsgivare ger större möjlighet att välja arbetsplats, utvecklas i sitt yrke och hitta ett ledarskap som passar.

Samtidigt har vi kortat chefsleden och fått fler chefer närmare verksamheten. Det gör att beslut kan fattas närmare vardagen och att medarbetarna får bättre stöd.

Mycket har förändrats, och både personalens trivsel och de äldres nöjdhet har ökat. Men arbetet är inte färdigt. Vi fortsätter, steg för steg, mot en bättre vardag för Haninges äldre.